Gostaria de esclarecer uma duvida, trabalho em uma empresa que possui convenio médico, porém é a mesma coisa que nada oda vez que marcamos uma consulta não tem médico para o atendimento e a empresa na qual eu trabalho não aceita atestado médico particular, porém estou grávida e todas as vezes que preciso ir ao médico a empresa não aceita o atestado e coloca falta pra mim, vou ter um parto particular pelo convenio do meu pai gostaria de saber se no caso do parto a empresa pode não aceitar meu atestado de licença maternidade?
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!!complicado hem…
Tem empresas mesmo que adotam essa regra e só aceitam atestado do convênio, se isso estiver anotado no contrato ou na CTPS a empresa pode sim agir desta forma.
O idela seria vc marcar uma consulta com qualquer médico e pegar o atestado da licença, nem precisa passar pela consulta .. explique que foi lá só por causa do atestado mesmo.
Isto ñ tem nada a ver, a licença é seu direito, e direito adiquirido ninguem toma.
Credo que horror!
É direito do trabalhador, vá cuidar do seu filho, fazer o que né! Muito chato!