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Aborta.
Pior que nao pode fazer nada 🙁 o jeito é junta uma grana ate vc aruma outro depois
nada, so espere, para o seu patrão te despedir, ele tem que justificar porque esta te mandando embora, do contrario você pode até processa-lo vc sabia? além de que vai ganhar vários benefícios um deles é seguro desemprego,n da pra mta coisa mas ja um dinheiro ..mas se ele te mandar embora pq vc ganhou bebe e principalmente pq vc tem uma criança pequena pra criar,da até processo ,ele n pode fazer isso, consulte um advogado ele vai poder te orientar melhor,mas n fique desesperada a lei e tudo vai estar ao seu favo r se ele fizer isso, entao relaxa e boa sorte. existem advogados de graça, procure se informar, minha mae fez o divorcio dela todo em pagar nada. procure saber sobre isso e se oriente..boa sorte
Mas nao podem fazer isso, vc tem direitos corra atras deles.. Eles tem direito de dar licenca maternidade se vc estiver trabalhando registrada… Nao deixe isso acontecer amiga, se vc visse o quanto temos privilegio qdo engravidamos vc ja ficaria mt feliz! Pesquise sobre e vc vera que tenho razao ta, Boa sorte!
Não se preocupe siga as leis. Caso contrário procure um advogado ele ira cobrar 30% do que vc receber de indenização. Tem umas dicas básicas nesse link que estou mandando para você.
Procure seus direitos.
Tigre Branco,
Querida, se estás grávida a lei não permitirá que ninguém a despesa, se não tiver uma justa causa muito grave contra você.
PAZ
Pela lei você deve cumprir a licença e quando voltar deve trabalhar 30 dias, depois disso seu patrão tem todo o direito de te dispensar desde que seja pago tudo como manda a lei, caso ele não cumpra o que eu disse acima você pode e deve processa-lo.
Não faça nada. Espere as coisas acontecerem.
Pela lei ele pode sim demitir você independente, o período de gestação. Porém deve pagar uma multa MUITO salgada, se o fizer enquanto grávida.
Se ele ficar fazendo ameaças a vc durante sua gestação procure um advogado e peça que ele entre com uma ação de trabalhista forçando o rompimento do trabalho alegando impossibilidade de permanecer em suas atividades profissionais uma vez que o empregador não proporciona ambiente seguro e harmonioso para o desenvolvimento de suas tarefas.
O empregador terá que pagar aquela multa Muito salgada.
Se ele permanecer tranquilo durante sua gestação ok. Porém, pela lei vc possui uma estabilidade de 60 dias após o retorno da licença maternidade. Ou seja, vc esta em vantagem.
Então faça uso disso ao seu favor. Aproveite a gestação e vá se preparando profissionalmente para uma nova oportunidade de trabalho.
Abraços,
Vá para a justiça!